Fyrirlestrar og starfsdagar

Viltu fá nýtt sjónarhorn á fundinn og opna umræðuna innan hópsins? Sem ráðgjafi og stjórnandi hef ég komið að skipulagningu og stýringu starfsdaga og funda. Undanfarin ár hef ég samt í auknum mæli komið að sem fyrirlesari eða leitt vinnu hluta úr degi.

Efnistök hafa verið fjölbreytt á undanförnum árum, ef til vill má bjóða þér eitthvað af þessu möguleikum eða fá mig til þess að fjalla um eitthvað allt annað:

• “Æskilegt að umsækjendur séu með ADHD” – eiginleikar og birtingamyndir hjá fullorðnum gætu komið þér á óvart
• “Ég er með hugmynd”  –  starfsmaðurinn og stjórnandinn með ADHD
• Að sveigja vinnutíma –  hvernig og hvar?
• Er hægt að breyta móralnum – vinnustaðamenning er merkileg
• Gaman að þú skulir spyrja – hugleiðingar um hvernig við notum spurningar í samskiptum
• Er verið að tala um splitt? – hvað er sveigjanlegur vinnustaður?
• Hvenær eru breytingarnar búnar?
• Er hægt að breyta hugarfari?
• Vanvirk og meðvirk í stjórnun
• Þú áttir ekki von á þessu!  –  Frábær frávik
• Með eða án klaka –  er framtíðar stjórnandinn þjónn?
• Stytting vinnuviku – raunhæfur framtíðarkostur
• Tíminn er ekki vandamál
• Betri í dag en í gær  –  að læra eitthvað nýtt á hverjum degi
• Straumlínustjórnun  –  í stuttu máli
• Lærdómur við innleiðingu straumlínustjórnunar – við hverju má búast?
• Hlutverk mannauðsstjórnunar í Lean
• Tækifærin í ósigrunum
• Innleiðing stefnu með straumlínustjórnun
• Sterk liðsheild – einkenni og efling
• Mikilvæg augnablik í þjónustu
• Með þjónustublik í augum – leiðin að hjarta þjónustu